Journalismin rooli demokraattisen yhteiskunnan tukipilarina on korostunut entisestään globaalien kriisien, disinformaation ja tekoälyn aikakaudella. Samaan aikaan journalistinen työ on muuttunut henkisesti kuormittavammaksi, ja alalla on havaittavissa huolestuttavia merkkejä työhyvinvoinnin laskusta ja työuupumuksen yleistymisestä. Teknologiset, taloudelliset ja kulttuuriset murrokset ovat muokanneet työn rytmiä, edellytyksiä ja rajoja. Journalistista työtä määrittävät tehokkuusvaatimukset, kiihtynyt uutissykli, jatkuva tavoitettavuus ja sosiaalisen median vuorovaikutuspaineet.
Tällaisessa ympäristössä työn ja muun elämän välisten rajojen sekä työhyvinvointia tukevan tasapainon ylläpitäminen on äärimmäisen vaativaa, ja siinä onnistuminen edellyttää journalisteilta erityistä aktiivisuutta ja osaamista. RajatOn-hanke pyrkii tukemaan tätä osaamista tuottamalla uutta tutkittua tietoa ja työvälineitä journalistien kestävään rajojen ja työkuormituksen hallintaan.
Tämä monitieteinen hanke selvittää, millaisia rajanhallinnan käytäntöjä journalistit hyödyntävät, miten erilaiset rajojen hallintaan liittyvät valinnat heijastuvat työhyvinvointiin ja jaksamiseen sekä miten työn ja vapaa-ajan tasapainoa voitaisiin edistää journalistisessa työssä ja media-alalla sen erityispiirteet huomioiden.
Käytämme hankkeessa monimenetelmällistä tutkimusotetta, jossa yhdistyvät kyselyaineistot, teemahaastattelut ja tutkimuspäiväkirjat. Tutkimushanke toteutetaan Turun ja Tampereen yliopistojen yhteistyönä, ja se yhdistää uudella tavalla työelämän tutkimusta, journalistiikkaa sekä vuoropuhelua journalistisen alan toimijoiden kanssa.
Lisäksi tavoitteena on tuottaa käytännön sovelluksia työntekijöille, lähiesihenkilöille ja johtajille työn ja muun elämän rajojen hallintaan sekä työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen tukemiseen työpaikoilla. Tavoitteena on tarjota konkreettisia työkaluja näiden kysymysten käsittelyyn useasta näkökulmasta ja eri puolilla työorganisaatiota.